안녕하세요?

노동조합 활동에 있어서 꼭 필요한 개념과 절차 중 하나인 교섭 창구 단일화에 대해 간단히 안내 드리겠습니다.

저희 사무지회도 작년에 노동위원회 판결까지 가는 쉽지 않은 교섭 창구 단일화 과정을 거쳐 대표 교섭권을 획득 한 바 있습니다.

- 복수 노조가 존재하는 사업장은 대부분 교섭 창구 단일화 과정을 거칩니다.

 (사측에서는 거의 노조 별 분리 교섭에 응하지 않기 때문에)

- 자발적인 단일화가 되지 않을 경우 과반수 노조가 교섭 노조가 됩니다.

 (이 과정에서 노동위원회의 판결이 필요한 경우가 있습니다.)

- 아래 이미지 참조하시면 될 것 같습니다.

감사합니다.